在陜西美鑫鋁鎂合金分公司電解一車間，伴隨著嘈雜的設備聲，陳繼普俯身查看電解槽運行狀態(tài)的身影，已定格為工友們心中最熟悉的風景。從業(yè)三十載，從一名普通電解工成長為享譽行業(yè)的“三秦工匠”，他用汗水淬煉技藝，以創(chuàng)新驅(qū)動效能提升，更以“傳幫帶”的赤誠之心，點燃了團隊創(chuàng)新的燎原之火。
技術突圍：從“電解槽畔”到“行業(yè)標桿”
電解鋁生產(chǎn)如同在電與火中雕琢藝術，0.5℃的溫度波動或0.1的分子比偏差都可能引發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的蝴蝶效應。作為車間主任兼創(chuàng)新工作室領軍人，陳繼普將車間視為技術實驗田，每日深入生產(chǎn)現(xiàn)場獲取一手資料，圍繞滾燙的爐膛找規(guī)律，通過精準調(diào)控電解質(zhì)成分與電流效率，他讓設備始終處于“黃金運行區(qū)間”。2021年主持電解二車間六工區(qū)電解槽優(yōu)化及技術提升項目實驗，使平均電壓下降0.059mv，槽電壓擺動減少1.75min，閃爍效應平均減少1.75個，凈化后煙氣氟含量也明顯降低。2022年電解八工區(qū)開槽陽極實驗實現(xiàn)噸鋁能耗下降100度，爐底自潔能力顯著增強，槽平均電壓下降，噸鋁節(jié)約能耗約100度/t，產(chǎn)生了直接的經(jīng)濟效益。2025年初，高品質(zhì)鋁液質(zhì)量提升攻關項目中，他創(chuàng)新研發(fā)與生產(chǎn)管理雙輪驅(qū)動，將鐵、硅含量分別控制在0.076和0.02以內(nèi)，成功生產(chǎn)出高品質(zhì)定制鋁液，為公司開辟高端市場作出積極探索。技術突破的背后，是他在電解槽旁數(shù)十年如一日的堅守，這份執(zhí)著也為他贏得2023年三秦工匠、2023年度三秦人才特殊支持計劃卓越技術技能人才、2022年銅川工匠、2022年陜西省陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才、2021年中國鋁業(yè)杯第十四屆全國有色金屬行業(yè)職業(yè)技能競賽裁判員等諸多殊榮。
思想破繭：從“單兵作戰(zhàn)”到“體系攻堅”
陳繼普有句口頭禪：“一個人再能，頂不上大伙兒抱團”。2023年1月，公司成立“陳繼普創(chuàng)新工作室”，他也迅速轉(zhuǎn)變身份，提出“問題池—攻關鏈—成果樹”的創(chuàng)新機制，定期組織“難題診斷會”，對“難點、痛點”問題進行攻堅；鼓勵一線工人主動提升技能水平，立足崗位積極參與技術創(chuàng)新。這種“全新”的模式，極大的促進了技術革新的速度，針對氧化鋁下料工藝升級后暴露的能耗痛點實施精準改造，改造完成后，一年節(jié)約用電24萬多度。帶頭撰寫的《鋁電解新系列啟動高位殘極在線消化方法的創(chuàng)新與應用》，通過科學換極策略與周期優(yōu)化，實現(xiàn)殘極高效循環(huán)利用，顯著降低成本和能耗，兼具經(jīng)濟效益與環(huán)保價值。在他的帶領下，車間黨支部成功斬獲陜西省國資系統(tǒng)“標準化規(guī)范化示范黨支部”，為陜西有色金屬集團此次7個獲得“標準化規(guī)范化建設示范黨支部”榮譽的黨組織之一。
價值裂變：從“制造產(chǎn)品”到“智造未來”
在陳繼普構建的“分層式人才培養(yǎng)體系”中，創(chuàng)新工作室已成技術人才孵化器。他獨創(chuàng)的“理論+實踐+創(chuàng)新"三維培養(yǎng)模式，已培養(yǎng)出“銅川工匠”、陜西有色金屬集團第三屆科技大會“崗位技能標兵”—任雷，全國機械冶金建材行業(yè)工會“崗位能手”、陜西省“青年崗位能手”—李勃等優(yōu)秀人才，工作室成員已從創(chuàng)立初期的5人發(fā)展到現(xiàn)在的15人。人才隊伍的提升極大促進了創(chuàng)新成果的產(chǎn)出：自主研發(fā)的“智能巡槽機器人”“電解槽焙燒空腔改實腔”“500KA電解槽塌殼難題”等20余項創(chuàng)新技術應用生產(chǎn)，3項成果榮獲國家實用性發(fā)明專利。“在線消化鋁電解高位殘極”生產(chǎn)難題得到徹底攻關，電流效率提高0.26%；碳陽極消耗下降4Kg/t.Al；直流電耗下降14KW/h；交流電耗下降22KW/h，年降本增效逾千萬元。正如陳繼普說：“電解槽里沸騰的不只是鋁液，更是產(chǎn)業(yè)工人的智慧之光”。
歲月愈深，情結(jié)愈濃。從青澀新工到技術能手，從獨當一面到帶領團隊攻克多項技術難關，陳繼普依然堅守在他最熟悉的電解一線。當問及堅守的緣由，他深情的說道“干的越久越離不開電解，人和槽子都有感情了?！薄@正是美鑫精神的生動注腳。在企業(yè)奮進“新增長點打造”和“高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級”的征程中，無數(shù)個“陳繼普”正以汗水和智慧為企業(yè)注入創(chuàng)新動能，用匠心和行動詮釋新時代勞動者的責任與擔當。