泰州實驗中學教職工請假制度
一、假期種類：
1、事假。教職工因特殊情況，必須請假者，向?qū)W校領導說明情況，自行調(diào)整好課務和管理工作，在教務處備案后，學校可以給予一定的假期。（自行安排好課務，報教務處登記，發(fā)放代課通知單。）
2、病假。教職工因病不能上班者，憑就診醫(yī)院的病假證明及相關手續(xù)到教務處請假并履行好手續(xù)。（自行安排好課務，報教務處登記，發(fā)放代課通知單。屬緊急情況的，由教務處安排課務。）
3、婚假。教職工本人結(jié)婚，一般給一周婚假；女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，學校根據(jù)學校工作的實際給予婚假二周。（由教務處安排課務）
4、喪假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，其它給予親屬給予1天喪假；赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長須請事假。（由教務處安排課務）
5、產(chǎn)假。女職工的法定產(chǎn)假為98天（產(chǎn)前可提前15天待產(chǎn)）一胎多生的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。
6、公假。參加會議、培訓和學校指派出差的人員，應按時出差按時返校，不得超時，違者作曠工論處。（由教務處安排課務）
二、假期待遇：
1、法定假期。婚、喪、產(chǎn)假在法定時間以內(nèi)的假期，國家規(guī)定的工資及獎勵性績效工資照發(fā)。教育、教學、管理等工作按實際發(fā)生量結(jié)合績效工資進行核算。超過法定時間的，按事假處理。
2、事假、病假。工作日以內(nèi)請事假或病假，按實際發(fā)生量結(jié)合績效工資核算；教師采取騙假的手段或頻繁請事假，群眾反映強烈，視為教學事故，除了按制度扣發(fā)獎勵性績效工資外，還將根據(jù)情節(jié)的輕重，給予年度考核“基本合格”或“不合格”的評價。
3、公假。公假期間，國家規(guī)定的工資及獎勵性績效工資照發(fā)。學校相應教育、教學、管理等工作自行調(diào)整，凡上交到學校進行調(diào)整的，按實際發(fā)生量結(jié)合績效工資核算。
對各類假期，上級有關規(guī)定有調(diào)整，則學校以上級規(guī)定為準，及時作調(diào)整。
三、請假手續(xù)：
1、教職工凡要請假都必須先辦理請假手續(xù)，三天內(nèi)所有類型的假都應自行調(diào)整好課務，填寫好調(diào)課表，經(jīng)教務處批準后方可離崗。如因急事或急病確實不能事先請假的可先聯(lián)系好帶職人員再電話請假，事后補辦手續(xù)。
2、一天內(nèi)教師請假直接向教務處請假，但一天以上的必須向校長請假，校長批條后方可請假。
3、病假和產(chǎn)假必須憑醫(yī)院證明請假，請假時明確返崗上班時間。
4、假期滿后，確需繼續(xù)請假的，則要持相關證明或有充足的理由辦理續(xù)假手續(xù)。
5、未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸，均以曠工記處。
6、教務處安排教師代課，教師要積極承擔，沒有不可抗拒的原因，不得拒絕代課。
四、關于教師遲到、參加會議的有關規(guī)定
1、教師應準時到校、離校
2、教師會議須按時參加，無故不參加會議者按曠工半天處理。
五、結(jié)果運用
1、與教師各種考核、職稱評定、評先評優(yōu)、獎勵性工資發(fā)放等工作掛鉤。
2、考勤情況實行“一票否決制”。
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2012年9月1日
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